我来爆个料
认识快八年的猎头老凯，昨天私发我后台截图，看完心里堵得慌。他们内部系统有条隐形门槛：满38岁的简历，连续两月没有甲方企业点开浏览，直接自动标记封存。简历不会删除，但HR筛选候选人时系统会直接屏蔽，搜不到。他手里现在囤了两百多份封存简历，半数都是重点院校、多年头部企业实操经验，预期薪资也不漫天要价。我问咋不换渠道投递，反馈各大招聘平台全是同款机制。老凯一句大实话戳破现实：36岁前履历是加分筹码，过了这个年纪，简历反倒成拖累。不是能力跟不上市场，是筛选机制提前就把大龄候选人过滤掉了。再拼业务、再深耕行业，系统一关，连被面试的机会都捞不到。想问下大伙身边有人碰到这种平台隐性年龄限制吗？
发布于 广东
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