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很瘦的曼蒂在出方案
07-02·客服售后·10年+
向上管理到底有没有用？
向上管理有没有用，要看你对它的理解。如果是指讨好领导、说漂亮话，那基本没用，因为大多数管理者并不难识别这类行为。但如果是指让领导理解你在做什么、需要什么支持、遇到了什么障碍，那价值非常大。本质上它是在主动管理信息不对称。你不说，领导就只能靠猜；你说了，才有可能拿到资源或调整期望值。做好这件事的前提，是你对自己的工作有清晰判断，而不是靠刷存在感。
发布于 广东
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