小米高层重大调整，涉及多个部门
7月1日，小米中国区人事调整，涉及汽车销交服部、销售运营一部、电商部、新零售部等多个部门。王晓雁不再兼任销售运营一部总经理，由陈幕楠接任。2025年12月王晓雁刚兼任销售运营一部总经理，被解读为亲自下场抓业绩。半年就不兼了，说明中国区的管理架构在从"集中攻坚"转向"精细化运营"。樊家麟被任命为汽车销交服部下辖销售运营部代理总经理。樊家麟是小米早期员工。陈幕楠此前担任小米中国区电商部总经理。新零售部总经理张健兼任小米之家总经理，原小米之家总经理陈恺调任电商部总经理。一轮调整，五个核心岗位变动。王晓雁不兼职了，说明小米中国区的管理逻辑变了。以前是王晓雁一个人抓所有事，现在是分权管理。陈幕楠管销售运营，张健管新零售和小米之家，陈恺管电商。每个人各管一摊，责任更清晰。小米在精细化运营上确实在发力。小米股价从61港元跌到25港元，手机业务增长乏力，汽车业务还在烧钱。中国区的调整，是在内部挖潜力。人换了，打法变了，业绩能不能变好，还得看产品。小米的问题不是管理层的问题，是产品的问题。手机卖不动，换谁管销售都没用。
发布于 北京
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