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07-02·银行职员·10年+
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奇瑞员工分享涨薪后的职场选择困境
奇瑞一名P6级高级工程师在内部社交圈分享了涨薪后的职场选择困境：刚完成调薪后，他的年包实际可达30万，此时收到吉利开出的33万年包offer，算下来跳槽涨幅仅10%，远低于汽车行业跳槽15%-30%的常规涨幅标准。结合行业内吉利加班强度高于奇瑞的普遍情况，该员工判断跳槽性价比过低，且当前同薪资水平的外部机会大多稳定性不足，最终选择留在芜湖原地观望行业动向，这一理性选择也引发了不少同行业从业者的共鸣。
发布于 广东
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