对比测试大厂与中小企业的薪资待遇
当年从大厂出来，被一个创业公司老板忽悠，说给我测试负责人Title，年薪25万加期权，去了才知道什么叫坑。第一，说的是测试负责人，实际是打杂的，整个测试团队就我一个人，功能测试、性能测试、自动化测试、兼容性测试全是我，还要帮客服处理用户反馈、帮产品写需求文档、甚至发布上线都要我来，一个人干五个人的活；第二，测试环境烂到你无法想象，没有自动化测试框架、没有CI/CD、没有测试环境、甚至连测试机都要自己掏腰包买，所有测试全靠手动点点点，技术不但没进步还倒退了；第三，承诺的期权就是废纸，老板说的好听公司上市分股份，结果公司两年就倒闭了，期权合同就是一张废纸，连工资都欠了我两个月；第四，社保公积金按最低交，面试说25万年薪，结果基本工资只写8000，剩下的都是"绩效"，公积金按最低基数5%交，比大厂少了一大截，年终奖说有2-4个月，年底说公司没赚钱直接不发；第五，加班不比大厂少钱少一半，创业公司大小周是标配，老板不走没人敢走，加班到10点是常态，没有加班费没有调休，美其名曰"创业精神"。最坑的是简历花了，在小公司待了两年出来找工作，面试官问我做过什么性能测试、会不会搭建自动化框架、有没有亿级流量测试经验，我什么都说不上来，最后降薪20%才找到工作。给大家一个忠告：如果你刚毕业0-3年，能去大厂去大厂，去不了大公司去中型公司，千万不要去几十人的小公司做测试，技术学不到钱赚不到简历还花了。当然不是所有小公司都不好，但大部分小公司的测试就是坑。
发布于 广东
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