对比测试大厂与中小企业的薪资待遇
说点大厂测试岗的真实情况，光鲜背后是什么样的。先说好处：第一，钱确实给到位，我3年经验现在38K×15薪，加上股票年包60万左右，三餐免费下午茶不断，健身房免费，12%全额公积金，补充医疗100%报销，年终奖去年拿了4个月，这些福利算下来一年多十几万；第二，技术成长快，公司有完善的测试平台和工具链，周围都是牛人，做的都是亿级用户的产品，接触到的技术栈小公司根本见不到；第三，简历镀金，在大厂待三年，出去找工作薪资涨30%起步，很多公司直接抢。但坏处也是真的：第一，卷是真卷，大小周虽然取消了但大家默认晚上9点以后走，发版的时候通宵是常事，我去年有三个月连续11点以后下班，周末随时oncall，手机一响就心惊；第二，分工细到你就是一颗螺丝钉，大厂测试分工极细，你可能三年就负责一个模块的接口自动化，其他方向根本碰不到，出来之后发现自己很多东西都不会；第三，35岁危机真实存在，我们组35岁以上的测试只有两个，一个是TL一个是专家，其他人到了30岁还在写用例就开始焦虑了，每年绩效后5%要被优化；第四，流程重会议多，写代码的时间可能还没开会对齐的时间多，各种评审、周报、双月OKR，文山会海。给大家算笔账：我现在年薪60万，但每天工作11小时周末偶尔加班，算下来时薪大概180块；我同学在一个中型公司做测试负责人，年薪35万，但每天6点准时下班周末不加班，时薪差不多190块，你说谁过得好？大厂适合年轻人拼几年攒钱攒经验，不适合想躺平的人。
发布于 广东
分享
1
1
未登录
友善发言
评论
加载中
