对比测试大厂与中小企业的薪资待遇
坐标南京，5年测试，最近跟几个跳槽的兄弟撸串，聊起薪资，大厂和中小厂差距真特么离谱，根本不是一个世界。先说大厂这边，南京现在机会不算少。华为南研所测试岗，5年以上基本能开到20-25K，14薪起步。字节测开给得更猛，30K+的都有，但要求也高。中兴通讯5年经验给18-22K问题不大，还有各种补贴。小米南京也有测试岗，大概18-24K。大厂薪资构成复杂，base只占60%左右，剩下靠绩效和年终，年终奖动不动就3-6个月。再看中小厂，扎心了。南京软件大道上一堆中小公司，5年经验能给到15K都算良心了，大部分在12-14K徘徊，年终奖能发一个月就不错。有的外包公司，像中软、软通，驻场华为的才给到13-15K，还没有年终。同样5年，大厂和小厂差出一倍还多。最恶心的是，大厂嫌你技术不够深，要懂自动化、性能、持续集成；小厂嫌你贵，说“我们只要点点点的就行”。两头不讨好。想问问南京的测试老铁们：你们5年经验现在拿多少？有没有从中小厂跳大厂成功的？分享下面经呗，让兄弟们也学学。
发布于 江苏
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