步入职场后哪件事颠覆了你以往固有认知？
工作这么久，我发现升职最快的，往往不是能力最强的，是最能让别人觉得自己很重要的人，这是和一开始我的认知完全不同的。我见过太多技术大牛，业务能力超强，但不会汇报、不会表现、不会经营关系。结果那些PPT做得一般、但特别会跟领导沟通的人，先升上去了。一开始我觉得不公平。后来我想通了，职场本来就不是单纯比拼"硬实力"的地方。职场是一个协作系统，在这个系统里，"让别人信任你"本身就是一种能力。而且这种能力，比写代码、做方案更难学。
发布于 浙江
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