钉钉取消早晚会，推迟上班时间
现在大家都在讨论钉钉取消晚会和加班，但我注意到一个细节，这次新规对“下班时间”的表述是“各业务线自主决定，没有硬性要求”，过去钉钉高管带HR深夜清点工位，发现没人就批评部门“提前下班”，凌晨12点半巡楼，质问员工“为什么11点就走”，这种“查岗文化”逼出来的不是创造力，是表演，员工为了不让领导觉得自己不努力，活干完了也得坐在工位上耗着。陈宇森这次换了一个底层的逻辑：不再拿下班时间当考核指标，而是把工作节奏交给业务线自己判断，把“干得好”和“走得晚”解绑，这不仅仅是给员工松绑，更是在重新定义“工作效率”这四个字，当员工不再需要表演努力的时候，真正的努力才会开始。
发布于 广东
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