赛马失败，腾讯QClaw负责人低调离职
腾讯QClaw负责人离职了。一个99年出生的年轻人，被内部称为"00后文科AI产品经理"。腾讯的赛马机制跑出了一个结果——QClaw这条线没跑赢，负责的人自然就离开了。大厂的赛马，赢家通吃，输家连个体面的告别都没有。张舒昱的离开很安静。没有热搜，没有长文，没有争议。一个曾经被寄予厚望的AI产品负责人，就这样悄悄地退出了舞台。腾讯内部对QClaw的定位是"移动端本地AI智能体"。方向没问题，产品也有用户量爆发。但在腾讯的赛马体系里，"还可以"远远不够，你得是"最好的那个"才能活下来。赛马机制的问题在于——它消耗的是人的精力和信心。你在一个方向上拼了命地跑，最后发现公司选了另一条路。你所有的努力都变成了"试错成本"。张舒昱的离开，不是能力问题，是机制问题。在腾讯的赛马场里，99年出生的年轻人可以进来，也可以出去。大厂不缺年轻人，缺的是能一直跑赢的人。腾讯的赛马还会继续。QClaw这条线停了，下一条线马上就会补上来。张舒昱走了，下一个99年的年轻人已经在路上了。大厂的齿轮不会为任何人停下。
发布于 四川
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