Day4: 到点准时离岗vs留下硬熬时长
来不来得及走，取决于你想被裁还是想留下。想被裁的，到点准时离岗，别犹豫。想抓住机会留下，硬熬时长别走。之前待过一家公司，裁员逻辑很简单：把所有人的工资和工作时长拉个表排序。工资高的、时长短的，排最前面，优先裁😅搞后端开发的都懂，你活干完了准点走，HR一看"这人时薪高贡献少"，第一批优化名单就有你。你哪怕活干完了，坐到九点再走，时长拉上去，排序直接往后掉。准不准时离岗根本不是职业素养问题，是生存策略问题💻
发布于 浙江
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