对比测试大厂与中小企业的薪资待遇
字节腾讯阿里的AI算法岗平均月薪6到8万，同等规模的中小企业只开到1.5到2.5万。差了将近4倍。这已经不是"差距"了，这是两个世界。2026年的薪资分化已经到了极致。互联网大厂核心技术岗年薪35到128万，应届生SSP+档直接冲到38k到50k base，第一年总包60万到90万。而传统行业应届生平均起薪只有8到15万。最高差距达12倍。大模型与AIGC算法工程师年薪均值达65万元，而中小企业同岗位可能只有20到30万。中小企业的困境在于"预算只有大厂的十分之一"。以AI算法岗为例，大厂平均月薪6到8万，中小企业只有1.5到2.5万。销售总监、产品VP这样的关键岗位，差距也在2到3倍之间。中小企业不是不想给高薪，是根本给不起。大厂和中小企业的差距不只是钱。大厂有完整的职级体系、清晰的晋升通道、丰富的内部转岗机会。中小企业可能连HR体系都不健全。大厂的股票、期权、年终奖，中小企业的薪资可能就是"月薪+年底双薪"。选择大厂还是中小企业，本质上是在选"高薪高压"还是"低薪低压"。
发布于 四川
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