对比测试大厂与中小企业的薪资待遇
我用过一个中小厂来的测试工程师，他做功能测试能力一流，用例覆盖度我见过最细。但我让他写一个Mock平台，他沉默了三秒说：我们以前用的是Excel记用例。大厂月薪25K，中小厂同职级18K，表面差7K，实际差的是什么？差的是16薪 vs 13薪（年底多3个月），是股票兑现，是足额公积金（差的那部分20年后才知道有多肉疼），是"大厂背书"带来的下一份工作可以再涨25%这件事。中小厂有个好处：7点能走，不内卷，人是人不是工具。大厂有个坏处：10点下班，绩效末位淘汰，你永远在跑。但从纯职业路径算：大厂熬3年出来，中小厂随便选；中小厂熬3年出来，只能换同级中小厂。有个测试同学跟我说：我不想卷，我想7点回家。我说：完全理解，只是7点回家的人，3年后你们依然坐在一起聊这道题，薪资差距会更大，不是因为谁更努力，而是因为选择不同的路，复利不同。所有的选择都有代价，只是有些代价3年后才现形。
发布于 山东
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