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本杰明在莫斯科放羊
07-02·人力HR·3年
小米高层重大调整，涉及多个部门
大厂高管亲自扛业绩，终究只是短期救火方案。小米中国区新一轮架构调整落地，王晓雁卸下销售一线兼岗，电商、线下门店、汽车销售负责人轮岗互换。半年前市场承压，总裁亲自下场抓销量稳住大盘；如今业务回暖，立刻放权专业负责人统筹渠道。很多公司都有同款操作，危机时高层兜底，平稳后拆分权责。频繁轮岗优化架构，会不会让基层员工缺少稳定预期？
发布于 河南
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