如何看待比利时连续三届世界杯内讧?
聊比利时内讧，别光看热闹。从职场视角看，这简直是一个“明星团队失控”的经典反面教材。资源错配+权责模糊。黄金一代个个是巨星，但没人愿意干“清道夫”的脏活累活。后防老化、中场脱节，前锋不回防——每个人都想当“一把手”，却没人愿意当“螺丝钉”。这不就是很多公司“高P扎堆、执行拉胯”的翻版吗？一个团队最可怕的不是能力不行，而是目标不一致、角色不清晰。能力再强，心不往一处使，就是1+1<2。所以职场里别光想着“我要成为谁”，也得想想“我为团队补什么位”。真正的团队韧性，不在顺境时的闪光灯下，在逆境时谁愿意多跑一步。
发布于 江苏
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