职场中最崩溃的一刻
我前主管，男的，三十四岁，干了七年手工测试加自动化测试，去年刚升的测试主管。薪资直接涨了近三成，听着是不是特别划算？上个月我俩约饭，喝了点酒他才跟我掏实话，说特别后悔转管理，现在一心想退回去做技术。我当时特别不解就问他为啥，他说管理岗真的太累了，是那种磨人的心累。一天到晚没完没了的会，需求评审、进度排期、跨部门对接扯皮，从早忙到晚，脑子全程都是懵的。最煎熬的是背锅和裁员的事。上面领导压指标让精简人员，他跟HR对接完名单，回来手都在抖。裁完同事，剩下一堆烂摊子和工作全压在现有组员身上，大家天天抱怨排期爆满、根本做不完，他夹在中间里外不是人，半点办法都没有。他说以前做自动化、做专项测试，加班归加班，至少每一份付出都有结果。写的脚本、测的版本、改的bug，都是实打实的成果，看得见摸得着。可当了主管之后，每天忙到天黑，回头一想一整天啥实质性的事都没干。以前只需要担心线上会不会出问题、功能有没有漏洞，现在天天焦虑组员闹离职、项目要延期、领导不满意、甲方挑毛病。而且测试管理的天花板低得离谱，往上只剩测试总监，一家公司就一个坑，老领导不走，你一辈子都没机会升。反观技术路线特别清晰，测试开发、性能专项、质量架构、效能优化，越深耕路越宽，越干越值钱。他最后跟我说，这辈子最后悔的就是当初误以为转管理是升职捷径，真进来才知道，踏实深耕技术才是普通人最稳的出路。听完他的经历我也彻底想通了，普通测试人员盲目转管理根本不是出路。与其挤破头卷内耗严重的管理岗，不如踏踏实实转测试开发、深耕性能专项。管理看着体面光鲜，走上去才知道，遍地都是看不见的坑和委屈。
发布于 未知
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