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泰山弟子_dmnY
07-02·公关媒介·10年+
员工争相跳槽，曝三星不同部门奖金相差百倍
问题不在差额本身，而在公布方式和工会只替DS谈条款，让DX感觉被合伙出卖。同公司跨部门的公平感靠透明解释+阶段性补偿托底，否则寒蝉效应会先吃掉中台和产品创新的人，这些人本来就不直接产存储利润但缺一不可。
发布于 广东
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