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泰山弟子_dmnY
07-02·公关媒介·10年+
员工争相跳槽，曝三星不同部门奖金相差百倍
大厂敢把奖金拉到百倍差，就是在用真金白银划重点：公司最值钱的是当下能造血的业务，不是平均主义大锅饭。三星这把赌注全压在存储和HBM上，高奖金是锁定稀缺芯片人才的必要成本，你嫌不公可以争，但它宁可冒内部撕裂风险也不稀释核心激励，说明它清楚未来十年胜负手在哪。
发布于 广东
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