传联想SLAB强制实行994工作制
SLAB乔治走了，官方说法是基于联想价值观、领导力原则和工作准则的考量，同意了他的辞职,英文内容用的不是工作准则而是cultural expectarion. 小道的传言就不拿出来说了，仅仅谈谈他给这个部门带来的文化和价值观。1,强制的长期的加班制度，无论工作多少，任务紧急与否必须工作满11.5小时。其结果是导致员工身心疲惫，对工作失去兴趣，工作效率低下，远不如以前。乔治虽然走了，但留下的加班制度依然被有些领导强制执行。难道看着这些长长的加班时间会获得不尽的满足感？2,搞个人崇拜和把部门打造成自己的个人帝国。先利用权力把有不同意见的人踢出部门或者开除，留下唯唯诺诺严格执行指令的人。在部门内印发手册，页页放上其头像。总之他成功了，在部门内为所欲为。非常荒诞的一幕上演了，要求所有员工参加会议，会议内容是他领着保健品销售向员工推销“归元丸”，以亲身经历告诉大家吃了归元丸可以解决大家长期加班的亚健康问题。
发布于 北京
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