最近帮几家出海日本的企业做用工合规梳理时，发现日本最新发布的官方法律动态里有几个点需要特别注意。这次更新主要涉及劳动保险和国籍相关事项，直接关系到海外团队管理的合规性。⚠️ 劳动保险审查官及代表推荐厚生劳动省发布了关于劳动保险审查官以及劳动者、事业主代表候选人推荐的通知。企业需要确保参与劳动保险审查的相关人员资质符合要求，尤其是涉及员工权益和保险缴纳的审查环节，建议HR团队及时关注具体人选的资质标准。📌 国籍批准事宜法务省公布了批准加入日本国籍的告示（告示配一〇一）。如果企业有外籍员工计划申请日本国籍，需提醒员工留意官方发布的具体审批要求和流程，确保材料齐全，避免因程序问题影响工作许可。对出海企业来说，日本的劳动法规更新频率较高，尤其是涉及保险和身份管理的内容，稍不注意就可能踩坑。建议负责海外招聘的同事定期同步官方法规动态，确保团队管理完全合规。#全球用工 #出海HR #HR合规 #海外团队管理 #企业合规 #日本用工
发布于 上海
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