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07-02·职场领域创作者
员工争相跳槽，曝三星不同部门奖金相差百倍
手机、家电业务每年稳定贡献营收，支撑半导体工厂持续扩建，利润红利却只流向单一部门，分配机制极度失衡。企业不能只盯着单一板块短期盈利，忽略其他业务长期兜底价值，百倍差距的奖金会彻底打击非半导体部门员工工作积极性。大厂必须搭建跨业务均衡分红池，不能让盈利部门独享全部行业红利。
发布于 天津
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