小米高层重大调整，涉及多个部门
高管卸兼任释放啥信号？王晓雁在上一轮调整中亲自兼任销售运营一部总经理，如今把岗位交给陈幕楠，自己继续统筹中国区。很多人看到“卸任”容易联想到权力变化，我倒觉得更像管理半径重新收缩。负责人同时盯手机销售、门店、电商和汽车协同，短期能快速拍板，长期也容易变成所有事情都等一个人。业务进入精细运营阶段后，把具体阵地交给专业负责人，反而有助于提升反馈速度。这轮人事变动还透露出小米渠道正在融合。陈幕楠从电商转向销售运营，陈恺从小米之家转向电商，张健兼管小米之家，几位负责人都在跨线上线下流动。未来用户可能在短视频看到产品，到门店体验，用App下单，再被汽车或IoT生态继续承接。组织若还按单一渠道切割，数据、预算和用户归属很容易互相拉扯。我更愿意把这次调整看成一次执行系统升级，成效要看三件事，门店单店效率是否改善，线上线索能否顺畅转到线下，汽车和手机用户能否形成真实复购。公开报道目前未显示这是小米集团全年最大规模调整，也没有覆盖所有事业部。
发布于 湖南
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