“我投了200份简历，一个面试都没有”——大概率不是你不优秀，是你投的方式不对。海投是HR最不推荐的方式。同一个岗位，HR在系统里能看到你投了“运营、行政、销售”三个方向，第一反应是“这人自己都不知道自己想干嘛”。正确做法：每天投10-15个精准匹配的岗位，比海投100个有效。投递时加一句简短说明：“我有3年XX经验，负责过XX项目，对贵司XX岗位很感兴趣。”HR点开的概率增加一倍。（你海投过吗？收到回复了吗？评论区聊聊。）#简历投递 #求职策略 #HR揭秘
发布于 山东
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