员工争相跳槽，曝三星不同部门奖金相差百倍
三星半导体部门奖金是其他部门的100倍。家电移动部门的员工拿着600万韩元的股票，看着半导体部门拿数亿韩元的奖金。一个公司的内部撕裂，比任何竞争对手都可怕。三星DS部门今年的绩效奖金高达数亿韩元。DX部门只拿到了价值600万韩元的公司股票。换算成人民币，一个拿几百万，一个拿三万。同样的公司、同样的工龄、同样的职级，收入差了100倍。这种差距，放在任何一个公司都会引发离职潮。三星员工在内部聊天室说"我对公司的信任崩塌了"。信任一旦崩塌，重建就难了。三星现在面临的不只是外部竞争——SK海力士在HBM上压着打，台积电在代工上追着跑——还有内部的人才流失。DX部门的员工正在大批量往SK海力士跑。三星如果解决不了内部薪酬公平的问题，再强的技术优势也会被人才流失慢慢侵蚀。
发布于 四川
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
