简历造假早上第一个面试，刚开始主动写简历还不错，简历写 24 年毕业大专毕业，工作经验一个没有写，聊天的时候总感觉哪里怪怪的，后知后觉我觉得面试态度有问题 准备发面试结果（不合适），结果还惹到他了。我才发现他线上简历是 21 年本科毕业，工作经历也写了有很多，但是面试填的简历写的 24 年大专毕业。拿着假简历我问为什么没有写工作经历答复是毕业后自己报了培训然后在北京工作了几个月，超级含糊不清，在哪培训时间地点，北京公司培训加上班么？回答 “不是”就不说了，为什么几个月就回来了，计算机专业在这里没有发展啊，就是不正面回答，我也不知道该说什么了，有用的信息是一点也没得到，就让他走了。考虑了几分钟还是决定不录用，结果人还较劲起来。其实我面试通过率很高，只要正常面试流程走完，基本都可以入职，只有少部分比如这种简历造假或态度恶劣。三线城市基本岗位，中专以上，有没有经验都可以。可是在他眼里就成了我是看他本科生才约面试的？是被拒绝多了应激了？才发现原来简历不符，我也不想深究没什么意义。面试真正没通过的原因是面试表现太差了，在特定环境下（面试）很难圆谎，不能自圆其说，言多必失所以不能正常展现自己。没有被发现简历问题的情况下也做不到心里素质 坦然自若。真实情况应该是一半真一半假 ，有点小心思，线上挂本科 找机会线下面试，原则上大可不必，结果适得其反。#改简历 #求职 #面试 #高分简历怎么
发布于 广东
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