“公司有什么福利？五险一金按什么比例？有餐补吗？”问得太早，HR会觉得你还没证明自己，就先提条件。不是不能问，是时机不对。求职者该怎么做？面试中不要主动问福利，除非HR先问“你还有什么问题”。即使这时，也先问业务相关的问题：“这个岗位的发展路径是怎样的？”“团队目前的挑战是什么？” 福利问题留到谈薪资阶段，或者HR主动介绍时再问。最后一句实话： 先证明你值多少钱，再问公司能给多少钱。（你面试时问过福利吗？被HR敷衍过吗？评论区聊聊。）#面试礼仪 #谈薪时机
发布于 山东
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