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星河畔
07-02·职场领域创作者
员工争相跳槽，曝三星不同部门奖金相差百倍
半导体行业周期红利让三星内部薪酬严重失衡，最终演变成员工集体跳槽的危机。企业只看重短期高利润的芯片业务，忽略手机、家电等基础业务员工的付出，百倍奖金差距很难让员工心理平衡。员工集体抗议、扎堆应聘竞品，不仅流失成熟技术与销售人才，还会损伤内部团队凝聚力。任何大型集团都不能只靠单一业务造血，公平合理的分配制度，才能够稳住全业务线人才，维持企业整体均衡发展。
发布于 浙江
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