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星河畔
07-02·职场领域创作者
小米高层重大调整，涉及多个部门
本次小米人事调整覆盖手机、新零售、汽车核心业务，本质是双线作战下的组织架构优化。手机业务交给专职销售负责人，管理层抽身统筹整体战略，避免高层陷入琐碎业务；线上线下渠道负责人互换岗位，能化解线上低价冲击线下门店利润的老问题。同时加码汽车销售团队搭建，看出小米不打算放缓造车节奏。这种专业化分工调整，能提升各部门运转效率，解决过去多业务并行带来的管理分散问题。
发布于 浙江
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