员工争相跳槽，曝三星不同部门奖金相差百倍
三星今年年度薪资协议给半导体（DS）部门新设了"特别经营绩效奖"，奖金可达数亿韩元（最高6亿韩元约1300万新台币），而家电和移动（DX）部门的员工只拿到600万韩元慰问金，差距最高到100倍。结果就是DX部门员工喊出"2026大逃亡"，有人已经在看SK海力士的招聘了。内部工会知道情况但没帮忙协调，员工说"对公司的信任崩塌了"。同一栋楼上班，隔壁同事拿的奖金是你的一百倍，搁谁心态也得崩。半导体行业进入景气周期，DS部门吃肉DX部门喝汤，这在公司内部制造了一种"阶级感"。三星这套绩效机制短期能激励半导体团队，但长期来看，内部撕裂的代价可能比给其他部门多发点钱要大得多。
发布于 山东
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