如果你的空窗期是2-3个月，辞职后出去旅游了一个月，然后回来找工作1-2个月。这个时间间隔还是合理的。HR看到履历有空档，肯定会问，但在正常HR眼里，2-3个月的时间，算不上空窗期。2022年，找工作确实不容易。可以强调，之前工作强度比较大，辞职后休假调整了一段时间，然后面试了不少工作，但是还没有做决定，因为下 -份工作很重要，你想要慎重决定。顺着这条路，可以继续展开说一下你的未来职业规划。让面试官感觉:你有详细的职业规划，而这家公司提供的岗位符合你的职业规划。这样往往能打消HR的担心。需要补充的一点是，HR经常会以「你的职业规划是什么?」这种问题来评估我们的稳定性。
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