小红书本来都要去敲钟了，结果临门一脚被前高管捅了一刀。举报人是原商业化华南直销负责人陈浩，6月28号向港交所和香港证监会实名提交了投诉材料，附带了判决书、期权诉讼卷宗这些全套司法证据。事情起因是2022年陈浩入职，劳动合同跟境内主体签，期权却跟境外主体签。2023年底，在期权即将成熟前5个月，公司以“不胜任”为由把他辞退了，离职证明上还写了“汰换”两个字。他打了两年官司，最终法院判小红书违法解除，赔了他85万。更关键的是，法院首次认定了境外VIE架构下的期权激励也属于劳动报酬，这个判例直接打破了互联网公司用VIE架构规避期权兑付的行业惯例。这次举报直接对准了三个核心：一是控诉小红书在VIE架构上披露矛盾，这边在司法上说跟境外没关系，那边上市又说要合并报表上市。二是要求完整披露用工违法记录，陈浩说维权后有近50名离职员工反映类似遭遇，都是在行权节点前后被辞退。三是投诉劳工ESG合规缺陷。港交所不是那么好糊弄的。估计这事大概率会拉长上市审核周期，搞不好还得发多轮问询函。这感觉就像婚礼前夜前女友冲进来喊你出轨，不管真假，这婚结得都不够体面了。#小红书疑遭前高管实名举报 #媒体精选计划
发布于 四川
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