干了多年招聘的老HR掏实话：BOSS直聘上为啥HR看了消息却很少回你，根源就这几点1、HR手头事堆太多，看过转头就忘招聘高峰期HR一天要对接十几位求职者，安排面试、沟通薪资，还要跟部门领导对接用人需求，忙得脚不沾地。投完简历迟迟没回音，不妨主动追问两句，问问自身匹配度问题，但凡有点职业素养的HR，基本都会抽空回你。2、简历写得太敷衍，只有基础个人信息筛过成千上万份简历的人一眼就能筛掉内容单薄、寥寥几行的简历。这种简历会直接让人觉得求职者工作经历单薄，没什么职场积累，看完直接标记不合适，自然不会主动搭话。3、学历达不到企业隐形门槛不少岗位明面上没卡死学历标准，背地里却有硬性要求。大部分企业只认可学信网可查的学历，民教网学历基本直接淘汰；有些岗位标注本科就行，实际内部只招一本及以上毕业生，达不到标准就不会收到回复
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