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允诺职场秀
07-02·后端开发·5年+
脉穗成长计划
40岁外包程序员太难：底薪1万变2400，公积金从10%跌至6%，压榨从未停止经验解读留下的每一天，都是对尊严的消耗无底线的压缩成本，正在成为常态。当一个公司开始把员工的基本权益当成“成本控制点”，当劳动者的价值被量化成“能省则省的数字”时，我们知道，那个曾经许诺未来的契约已经失效了。留下来，是为了房贷、为了家庭、为了不敢停下的脚步。但我也清楚，留下的每一天，其实都是对尊严的消耗。
发布于 北京
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