跟大家聊个事儿。小红书正忙着冲刺港股IPO，眼瞅着就要临门一脚了，结果被自家前高管给告了。举报的人叫陈浩，以前是小红书的商业化负责人。2023年底，他在期权快能行权的时候，被公司以“不胜任”为由开掉了，离职证明上还写了俩字“汰换”。他不服，打了官司，还真打赢了，法院判小红书赔他85万块钱。本来这事儿到这儿就算完了，但陈浩没打算翻篇儿。2026年6月28号，就在小红书IPO的关键档口，他直接向港交所和香港证监会递了举报信。核心就三点：第一，说小红书在国内打官司时不承认和境外公司有关系，但在招股书里又说是一家人，财务数据合并报表，这就矛盾了；第二，要求查公司有没有在上市前集中裁人、卡着期权不发的情况；第三，觉得这用工问题不合规，违背了上市公司的治理要求。这事儿对小红书影响挺直接的。港交所肯定得发问询函，小红书得花大量时间解释、补材料，上市时间表很可能被拉长。另一方面，投资人看到这种举报，心里也得打鼓,VIE架构到底有没有瑕疵？劳工纠纷还有多少雷？这些不确定性没解决，估值和认购热情就很难不受影响。更麻烦的是，陈浩这官司一赢，等于撕开了一个口子。以前互联网公司用VIE架构挡箭牌拒赔期权，大家都认了，现在有判例了，其他有类似遭遇的员工会不会跟着维权？这都是小红书要面对的后续问题。目前看，这事儿还远没到盖棺定论的时候，最终影响多大，得看小红书怎么回应、监管怎么判。但至少眼下，这关没那么好过。
发布于 河南
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