聊聊同经验前端一线二线薪资的差别
两个同龄前端朋友形成鲜明对比。一人留在一线大厂分部，常年迭代复杂移动端项目，薪资涨幅稳定。另一个回二线城市做政企小程序开发，技术栈老旧，涨薪速度很慢。两人工作年限一样，都会TS、组件封装、多端兼容适配。二线岗位没有人才竞争压力，企业不会主动抬高薪酬招人。一线岗位缺口多，同水平候选人互相拉扯，谈薪空间更大。二线前端看着不用挤地铁、房租便宜，到手年收入少了一大截。城市互联网体量，直接拉开前端同等经验薪资鸿沟。
发布于 江西
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