谈谈测试绩效高低对年度涨薪的影响
咱就是说，测试绩效高低对年度涨薪影响可太大了。我一朋友在公司做测试，绩效一直挺高，发现问题及时，每次测试报告都超详细。到了年度涨薪的时候，那幅度可真不小。可另一个同事就不行了，绩效马马虎虎，发现问题也不积极解决。涨薪的时候，那可怜的一点点，简直没法比。就因为绩效不同，这涨薪差距能有好几千呢。真得好好干，把绩效搞上去，不然涨薪的时候只能眼巴巴看着别人，自己干着急。Web前端、H5、JS/TS、Vue、React、小程序这些技术在测试里也很重要，绩效高的同事在运用这些的时候也更熟练，能更好地完成测试任务，这绩效能不高嘛，涨薪自然也就多啦。
发布于 广东
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