空降团队遭到老员工排挤，该如何破局？
咱就是说，空降进团队真不是啥美差。我有个朋友，之前空降到一个部门，结果老员工各种排挤他。工作上不配合，信息也不咋共享。后来我朋友就想办法破局。首先，他主动找老员工聊天，了解他们的想法和顾虑，慢慢拉近关系。然后在工作中，他充分发挥自己的专业优势，做出成绩让大家看到。再就是积极参与团队活动，融入集体。经过这些努力，情况才慢慢好转。所以啊，遇到这事儿别慌，主动沟通、展示实力、融入集体，还是有办法破局的。大家要是也有空降被排挤的经历，都咋解决的呀？
发布于 广东
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