外派测试的薪资补贴可以覆盖日常开销吗？
公司说要派我去客户现场做功能测试，坐标上海，补贴一天八十。八十。在上海。我打开某如看了一眼房租，合租单间三千五起。我月薪税前十二，加上补贴到手可能就多几百块，然后我要在客户那当孙子，天天盯着屏幕点点点，还要被甲方测试经理呼来喝去。图啥？之前有个同事接过外派，自动化测试，说好补贴一百二一天包住，结果安排的是那种公司租的宿舍，四个人一间，上下铺。她说她三十岁了，跟刚毕业的小姑娘挤一个屋，晚上想学点测试开发的东西都没地方放电脑。干了一个月就申请调回来了，发誓再也不去外派。我打听了一圈，外派测试大概分两档。偏功能测试的，日补贴五十到一百，住宿自理的基本存不下钱，等于换个地方打工。偏性能测试或者测试开发的，补贴能给到一百五往上，住宿条件也好一些，但要求你能独立搭框架写脚本，门槛高不少。我现在纠结的点是，领导说这次外派表现好回来能优先转测试开发岗。但万一画饼呢？万一去了就是纯手工点点点，技术没长进钱也没存下，回来还是个功能测试，那我不是白搭了半年？有没有接过外派的测试姐妹来聊聊，补贴到底够不够花，值不值得去？
发布于 浙江
分享
2
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
