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疲惫的朵拉在改方案
07-01·咨询MBB员工
未来职场推演 5
2028年中- 2029年中是洗牌与重建的开始。对很多过度拥抱AI的大组织而言，这一年是柯达时刻。原业务市场份额下降，新业务启动乏力，组织内部能力不足以支撑业务的维系，靠惯性驱动的车最终还是停下来了。组织也学会了如何与AI协同，工具毕竟只是工具。此时招聘需求开始逐渐增长，小的专业创业公司的需求出现井喷，一切好像回到了2018年。
发布于 四川
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