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丹尼在长滩岛写BUG
07-01·旅游服务·5年+
频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
简历贬值的锅，不能让“频繁”来背，真正让简历掉价的，是“每段经历都说不清楚自己干了什么”。我见过两年跳三次但每次都有拿得出手的项目数据的人，HR抢着要；也见过在一家公司待了八年、一问三不知的人，投简历石沉大海。频率从来不是问题，问题是你带走了什么。一年一跳但每段都有明确的业绩产出和职级提升，这叫“快速成长”；一年一跳但岗位、职级、薪资都差不多，这叫“原地蹦跶”，这才是真贬值。
发布于 江苏
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