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疲惫的朵拉在改方案
07-01·咨询MBB员工
未来职场推演 3
2027年中 - 2027年末AI应用的普及并没有取得预期的效果，到组织内部做实事的人已经很少，或不愿做事为AI提供训练数据，组织的业务逐渐出现显性裂纹，但是组织内部少有人优化。组织内依靠向上管理的谋生的人相互针对进入白热化，部分被排挤走，剩下的人根据过去几年的经验认为，向上管理仍大于做事，对业务裂纹视而不见，部分组织领导者仍然在向上管理者制造的幻梦里不自觉，将业务问题向外归因
发布于 四川
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