薪资很低但大环境不好应该离职吗？
薪水低+大环境差，这其实是两个变量。真正的痛点不是“该不该走”，而是“你手上还有没有筹码裸辞”。我建议用“在职卧底”心态，把现在的低薪当成是老板给你交的“市场调研费”。既然大环境不好，跳槽溢价难，那就原地挖掘“隐形资产”：能写进简历的项目经验、能带走的人脉资源、行业低谷期的逆向操作逻辑。不要用离职逃避问题，要用新的机会覆盖掉旧的问题。 骑驴找马不丢人，空窗期的焦虑才真的磨人。低谷期修炼的武功，在高潮期才能大杀四方。
发布于 江苏
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