薪资很低但大环境不好应该离职吗？
大环境不好，薪资低是普遍现象，但裸辞是下策。我的建议是：用3个月时间做一次“内部求职”——主动找Leader聊产出、要资源、争取调薪窗口，同时把简历挂出去测市场价。如果外面给的溢价不超过30%，建议先不动。因为新环境有试用期风险、融入成本，算下来不一定划算。反过来，如果公司还在裁人而不是招人，那留下来本身就是一种“隐形涨薪”——至少你有稳定的现金流。与其焦虑走不走，不如先把自己变成“想留能留、想走能走”的状态。主动权在自己手里，什么时候都不怕。
发布于 江苏
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