脉穗成长计划
刚毕业那会儿，我以为成长就是涨薪、升职、能独立负责项目。后来发现这些都不算。第一个真正让我意识到“我成长了”的时刻，是同事推了一个烂摊子给我，我没有立刻接，而是说了一句：“这个我目前没有多余的精力，你先找别人看看。”以前的我，肯定会说“好的”。第一个让我感觉“我变了”的时刻，是我发现自己开始主动判断“这件事值不值得做”，而不是把每一件交给我的事都当成天大的任务完成。后来我才明白：成长不是你会做什么，是你开始选择不做什么。刚毕业这一年，判断一个人有没有成长，其实看三件事就够了。第一，你能不能独立做完一件事。不是别人带着你，是给你一个活，你知道怎么拆、怎么问、怎么推进，不需要人一直追着要进度。不懂就问，问完就干，干完能说清楚自己干了什么。第二，你犯错之后的第一反应是什么。以前被老板骂一句，能难受三天，觉得天塌了。现在能说一句“我的问题，我来改”，然后真的去改了。第三，你开始有了自己的判断标准。刚毕业的时候，所有人跟你说什么都信。现在能说一句“我觉得这个方案不太适合我们当前的场景”。哪怕说得不对，至少你在想“为什么”。如果这三件事你都在发生，那你就在成长了。不是涨了多少工资，是你能不能独立承担、能不能面对错误、能不能开始有自己的判断。你们觉得什么是真正的成长？
发布于 江西
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