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島上财经
07-01·银行职员·10年+
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广东车企员工遭遇不公绩效克扣
广东某车企员工分享，自己的绩效被无端克扣，同项目其他同事能拿到八九十的绩效分数，自己仅得20分。找领导讨要说法，对方却称这个分数已经是额外照顾，员工直言若公司真有困难全员共担完全能接受，可这种区别对待实在难以让人信服。
发布于 广东
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