面试时吐槽前司会被hr扣分吗？
我前段时间遇到一个候选人，在面试中被问到离职原因，忍不住讲了不少前公司的问题。内容可能并非虚构，但HR听完后态度明显变得谨慎，他担心自己是不是因为说得太直接丢了机会。个人解读面试不是申诉现场，HR也不是来替你评理的。你越激动地证明前公司有问题，对方越容易担心，将来你离开这里，会不会也用同样的方式评价他们？离职原因可以讲事实，但别把情绪全倒出来。说岗位不匹配、成长受限、发展方向不同，通常比评价某个人更稳妥。职场里，真话不等于要把所有话都说完。成熟不是替前公司遮掩，而是知道什么场合该说到什么程度。
发布于 湖南
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