网上现在吵得两边对立，一部分人觉得拿完赔偿还揪着公司不放，格局太小；另一批人站前高管，说小红书批量清退临期权员工本身就不合规。企业要上市，就必须老老实实披露全部真实用工隐患，监管严查本来就是分内事。法院白纸黑字认定公司违法辞退，而且不止这一个人遇到同类情况，集中在期权到期前裁员，本身就存在合规硬伤。不能因为企业要上市就掩盖劳资矛盾，港交所现在对ESG劳工纠纷查得特别严。不觉得举报是单纯报复行为，反倒能倒逼互联网公司规范期权、离职整套流程，长期看对整个行业规范化是好事，没必要一味指责爆料的人。
发布于 天津
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