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木易木
07-01·算法工程师·10年+
主动离职的决策公式：离开 = 痛苦（当前） > 成本（离开）+ 期望（未来）其中：痛苦：强度大、没方向、不被看见、没归属感离开成本：社交关系、沉没成本、重新找工作的麻烦期望：在这里能成长成什么样
发布于 天津
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