晒晒你知道的公司薪资待遇
我一个朋友在杭州一家做企业服务的创业公司，规模大概五十人左右，后端开发，三年经验，月薪18K，一年13薪，没有股票没有期权，公积金按最低基数缴。他跟我说公司去年融了一轮，老板说今年会扩招，但薪资涨幅估计不会太大，因为预算主要花在销售团队上。另一个朋友在成都一家做教育软件的小公司，二十几个人，前端开发，两年经验，月薪12K，年底双薪，五险一金同样是最低档。她说公司节奏不算快，基本不加班，但技术栈很旧，还在用jQuery，她想跳槽又怕出去面不过。还有南京一家做医疗信息化的公司，规模一百人左右，测试岗，三年经验，月薪14K，年终奖看项目情况，去年发了两个月。面试的时候HR说“我们这虽然薪资比不上大厂，但氛围好不卷”，进去了发现确实不卷，但调薪幅度也低，一年涨个三五百意思一下。坐标不同城市差别也很大。武汉一家做智能硬件的公司，后端三年经验给到了15K左右，但公积金只有5%。而同样的岗位在长沙可能只有11到13K，公积金还不一定有。同城不同行业差别也大，同样三年经验的后端，做金融科技的跟做传统行业的，月薪能差五千以上。小公司薪资普遍的特点就是：没有大厂的职级体系，涨薪靠老板心情或者主动提，福利基本按最低标准交，年终奖视公司当年盈利情况而定。好处是不卷、自由度大、什么都得干所以成长面广，坏处是薪资天花板低、涨薪慢、跳槽时没有大厂光环加持。评论区聊聊你现在的公司规模和薪资，在哪个区间？
发布于 江西
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
