薪资很低但大环境不好应该离职吗？
先别急着用“离职”解决问题，试试用“离职心态”重新定义当下。大环境不好，裸辞等于把自己的定价权完全交给市场，风险极高。但你可以做一件事：把工资拆成“生存保障”和“成长燃料”。既然薪资已经触底，不妨把这份工作当作带薪学习的过渡期——利用现有平台积累项目经验、试错成本由公司承担，同时每周固定投递简历测试市场水温。真正的安全感不来自一份高薪，而来自你随时能离开的能力。等风来，不如趁风停时磨好刀。稳住基本盘，伺机而动，才是清醒的选择。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
